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职工离职企业都扣什么钱

来源:www.sutongtec.com 时间:2024-07-11 13:44:06 作者:高升企业网 浏览: [手机版]

在职工离职时,企业可能会根据相法律法规和劳动合同的约定,扣除一些款项作相应的费用补偿高+升+企+业+网。以下是一些常见的离职时企业可能会扣除的款项:

  1. 未履行的合同约定:如果职工在劳动合同中约定了一些违约责任未履行的义务,企业有权要求职工承担相应的责任并扣除相应的款项。

  2. 未休年假的补偿:根据劳动法规定,职工离职时,如果还有未休的年休假,企业需要按照职工工资的一定比例给予相应的补偿高+升+企+业+网

3. 违约金:如果职工在劳动合同中约定了违约金条款,而在离职时违反了合同的约定,企业有权要求职工支付违约金。

  4. 培费用的返还:如果职工在入职时,企业其提供了培的机会,并与职工签订了相的培协议,约定职工在一定期限内不能离职,那么职工在提前离职时,企业有权要求职工返还相应的培费用高~升~企~业~网

  5. 社会保险和住房公积金的补缴:根据相法律法规,企业需要职工缴纳社会保险和住房公积金。如果职工在离职时现企业未按时、足额缴纳这些款项,职工有权要求企业补缴高+升+企+业+网

6. 济补偿金:根据劳动法规定,企业在一些情况下需要向职工支付济补偿金,如因企业营需要进行裁员、合同到期不再签等情况。济补偿金的数额通常与职工在企业工作的年限、工资水平等因素有欢迎www.sutongtec.com

职工离职企业都扣什么钱(1)

  需要注意的是,以上款项的扣除与补偿必须符合相法律法规和劳动合同的约定,且企业需要提供相应的证据。职工在离职时应仔细核对己的权益,如有异议可以与企业进行协商解决,者寻求劳动争议仲裁机构的帮助sutongtec.com

  之,职工离职时企业可能会扣除一些款项,但具体扣除的款项和数额应遵循相法律法规和劳动合同的约定,保障职工的合法权益。

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